Fachberatung

Ich biete Ihnen persönlich Beratung und Coaching an. Diese Art der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird von mir wertschätzend und ressourcenorientiert angeboten.

Fachberatung führe ich zu den folgenden Themen durch

  • Gewalt
  • Opfer
  • Konfliktbewältigung
  • Mobbing
  • Teamfragen
  • Organisation
  • Prävention
  • Konzepterstellung
  • Stressbewältigung/Psychohygiene
  • Ressourcenentwicklung
  • Elternarbeit
  • Fallbesprechungen
  • Projektbegleitung
  • Leitung und Führung
  • Finanzierung
Beratung und Coaching

Ich biete Ihnen persönlich Beratung und Coaching an. Diese Art der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird von mir wertschätzend und ressourcenorientiert angeboten.

Beratung und Coaching kann zu folgenden Themen stattfinden:

  • Visionen, Ziele und Missionen
  • Anleitung
  • Projektarbeit
  • Gruppenanalyse
  • Teamstruktur
  • Führung von Teams
  • Mitarbeiterauswahl
  • Mitarbeiterqualifizierung
  • Rollenentwicklung
  • Rollenklärung
  • Teamhierarchie
  • Klärungen
  • Konfliktbewältigung
  • Organisationsablauf
  • Krisenintervention
  • Organisationsberatung
Supervision

Ich biete Ihnen persönlich Supervision an. Diese Art der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird von mir wertschätzend, personen- und ressourcenorientiert angeboten.

Supervision gestalte ich nach Bedarf als Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision.

Supervision zielt darauf ab, Menschen in ihrem beruflichen Rahmen beim Klären und Ausfüllen ihrer berufsbezogenen Rolle und Identität zu unterstützen. Ich versuche zu helfen, ihre berufliche Kommunikation zu gestalten und die eigene Rolle und auch die Situation im beruflichen Kontext zu verstehen und gegebenenfalls zu verbessern. Damit fördert sie das professionelle Handeln in ihrer Organisation.

Supervision zu folgenden Themen ist möglich:

  • das eigene Rollenhandeln (Funktionen, Aufgaben, Führung, Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten, persönliche Werte und Prägungen etc.) reflektieren und verbessern,

  • Potentiale erkennen, entwickeln und optimieren,

  • über die Interaktion mit Klienten nachdenken und geeignete Interaktionen entwickeln,

  • die kollegiale und institutionelle Interaktion und Kooperation erkennen, optimieren und aktiv gestalten,

  • die eigene Persönlichkeit im beruflichen Feld reflektieren, sich neu wahrnehmen und verstehen, sowie anstehende persönlich-beruflichen Klärungsprozesse machen,

  • Spannungen, Krisen und Konflikte bearbeiten und lösen.


    Nach einer ersten unverbindlichen schriftlichen oder telephonischen Kontaktaufnahme vereinbaren wir gegebenenfalls ein Erstgespräch zur Klärung der Erwartungen, Ziele und des Auftrags. Es wird ein für diese Anliegen passendes Arbeitssetting abgesprochen, ein Kontrakt geschlossen, um dann mit der Supervision beginnen zu können.