Teamentwicklung umfasst das Begleiten und Weiterentwickeln der jeweiligen Dynamik in Gruppen zur wirkungsvollen Zusammenarbeit:

  • Begleitung in den Phasen der Zielumsetzung
  • Struktur in Teams (Arbeitsweisen, Kommunikation, Leistung)
  • Rollen in Teams (Gruppenthemenbestimmung durch Rollen, Stärkenentwicklung und –Verhinderung) und Rollenerwartungen
  • Personalauswahl zur Aufgabe des jeweiligen Teams
  • Veränderungsprozesse eines bestehenden Teams anleiten
  • Hierarchie in Teams
  • Leitung und Führung in Teams
  • Gestaltung der Kommunikation und der Zusammenarbeit in Teams
  • Konfliktbearbeitung und Krisenintervention
  • Identifikation mit dem Gruppenzielen und dem Team
  • Regeln, Normen und Werte im Team
  • Aufgaben und Strategien im Team
  • Motivation in Teams

jeweils in Seminar- ,Trainings- und Outdoormaßnahmen möglich.