Teamentwicklung umfasst das Begleiten und Weiterentwickeln der jeweiligen Dynamik in Gruppen zur wirkungsvollen Zusammenarbeit:
- Begleitung in den Phasen der Zielumsetzung
- Struktur in Teams (Arbeitsweisen, Kommunikation, Leistung)
- Rollen in Teams (Gruppenthemenbestimmung durch Rollen, Stärkenentwicklung und –Verhinderung) und Rollenerwartungen
- Personalauswahl zur Aufgabe des jeweiligen Teams
- Veränderungsprozesse eines bestehenden Teams anleiten
- Hierarchie in Teams
- Leitung und Führung in Teams
- Gestaltung der Kommunikation und der Zusammenarbeit in Teams
- Konfliktbearbeitung und Krisenintervention
- Identifikation mit dem Gruppenzielen und dem Team
- Regeln, Normen und Werte im Team
- Aufgaben und Strategien im Team
- Motivation in Teams
jeweils in Seminar- ,Trainings- und Outdoormaßnahmen möglich.